Você precisa de um Coach?

Chegou sua hora!

Hoje ter um Coach é um diferencial para as pessoas que querem se superar na área pessoal e profissional através de resultados surpreendentes! Quem possui um Coach possui um Personal Trainer da mente elevando a vida para o outro nível, tanto pessoal ou profissionalmente.

O Coaching é um caminho de realizar sonhos, de antecipar realidades, buscar seu melhor e transforma-lo em resultados surpreendentes em todas as áreas da vida!

Com mais de 1000 horas de atendimento, o Coach Emerson Leite, enxerga que o ponto mais comum em seus clientes é o fato que as pessoas, mesmo com as melhores das intenções, agem de maneira desencontrada, fora do momento, ou não harmoniosas com as necessidades de suas vidas, sendo em seu círculo de relacionamento ou dentro da Empresa que trabalha. Em outro prisma, elas possuem todas as capacidades para ir muito além, mas não se movimentam ou agem desordenadamente gerando ciclos viciosos e até mesmo destrutivos..

Hoje é fácil encontrar pessoas bem formadas, com boa criação, e produtivas, mas que não entram em sintonia com seus desejos, sonhos, relacionamentos e resultados por mais que se esforcem, logo ficam para trás, se sentem estagnadas, exaustas, pressionadas, e perdem o prazer de viver se cegando para as oportunidades frentes aos olhos. Em poucas palavras, elas entram em uma espiral negativa sem perceber, impactando sua capacidade de crescer, gerar resultados, ter satisfação, criar relacionamentos, conquistarem reconhecimento, promoções, serem realizadas e fomentar um legado.

Dentro dessas incongruências, o Processo de Coaching trabalhado pelo Coach Emerson Leite tem 2 frentes de trabalho:

1- Frente Pessoal  - Personal or Self Coaching:

                Elevam os níveis de satisfação e felicidade focando nas realizações pessoais, nos relacionamentos, na autopercepção, autoconhecimento, autodesenvolvimento, competências de liderança situacional, e na superação que resultam em conquistas concretas, realizações em menor tempo, relacionamentos duradouros, e maior qualidade de vida.

                Temas como confiança, autoconfiança, lealdade, afeto, solidão, mudanças abruptas, perspectiva de vida, timidez, dependência, aprovações, equilíbrio, orgulho, perdas, baixa autoestima, pressão, coragem, prosperidade, valores, crenças, legado entre outros são trazidos à tona para uma verdadeira mudança de dentro para fora!

2- Frente Profissional & Carreira - Professional Coaching

                Aqui temos 4 categorias as quais o “Coachee” pode ser atendido parcial ou totalmente em busca de maior desenvolvimento Profissional, independentemente de seu ramo de atividade ou área de atuação. Estão englobados os Profissionais de carreira, os Lideres, os Executivos e os Empresários, dentro dos diversos setores da sociedade como o Setor Privado, Instituições Públicas, Organizações Cooperativistas, Profissionais Liberais, Desportistas, Classe Artística, Partidos Políticos, Entidades Religiosas ou mesmo Organizações Filantrópicas.

Assim, as 4 categorias abaixo foram desenvolvidas para inverter o jogo, trazendo resultados crescentes em curto espaço de tempo baseado em relacionamentos sólidos e de um legado pessoal e profissional memorável, a saber:

I) Coaching de Carreira Profissional

Foca desenvolver pessoas que buscam se tornarem Profissionais de alta performance, abrangendo questões de desenvolvimento tais como timidez, ansiedade, comunicação, perfeccionismo, autoconfiança, preguiça, independência, motivação, criatividade, determinação, perseverança, imagem pessoal, atitude, postura, murmuração, procrastinação,  autopercepção, foco, pressões externas, comprometimento, disciplina, uso do prático do conhecimento, relacionamentos interpessoais, resiliência, relutância, confrontamento, aversão ao risco, ganância, trabalho em equipe, insubordinação, subordinação, influência, táticas de negociações, pensamento estratégico, network, sociabilidade, etiqueta corporativa,  ética profissional entre outros.

Essas questões podem estar presentes em contextos de Ausência de Reconhecimento, Excesso de Reconhecimento, Promoções, Transferências, Fusões, Competitividade Interna, Superação, Mudança de Área, Demissão, Pesquisa de Emprego, Entrevistas, Transição de Carreira, Expatriação, Pós-Carreia, Pré-Aposentadoria, ou Aposentadoria.

II) Coaching de Carreira de Liderança

Essa Categoria de Coaching foca nas pessoas que querem ou estão na direção de serem Lideres, ou já são Lideres informais ou formais. Abrange questões tais como Autoridade, Respeito, Influência, Harmonia, Liderança, Exemplos, Confiança, Comunicação Assertiva, Clima, Conflito de Interesses, Intermediações, Paciência, Feedback, Audição Ativa, Coaching, Doação, Mentoria, Avaliações Pessoais, Desligamentos, Contratações, Etiqueta Coorporativa e Ética na Liderança.

Também, pode abranger ferramentas tais como Analise Comportamental, Analise 360º, Gestão Financeira, Gestão Empresarial, Técnicas de Orçamento, Qualidade, Produtividade, Legislação Trabalhista, Negociação por Influência, Gestão de Projetos, e ferramentas Administrativas em geral.

III) Coaching de Carreira Executiva

Focado em Lideres, Gestores e Profissionais que representam diretamente suas organizações, o Coaching de Carreira Executiva busca desenvolver pontos relevantes no crescimento e perpetuação desse profissional em seus desafios. Pode abranger os pontos mencionados nas modalidades acima, além de questões tais como Auto-Percepção, Condução do Poder, Gestão do Tempo, Produtividade, Disciplina, Auto-Motivação, Delegação, Formação de Times, Gestão por Confiança, Doação, Feedback, Obtenção de Resultados, Metas, Encarando Desafios, Energização de Equipes de trabalho, Desenvolvimento de Líderes, Sucessão, Liderança na Pratica, Mentoria, Criação de Estratégias, Gestão de Projetos, Network, Técnicas de Orçamento, Plano de Ação, Organograma, Sistema de Qualidade, Implantação de Processos, Gestão do Tempo, Gestão Financeira, ROI, Break-Even, Gestão de Risco, SWOT, FMEA, Produtividade, Técnicas de Negociação, Prevenção ao Aliciamento,  Missão, Visão, Valores, Visão do Cliente, Visão no Cliente, MFA´s, Equilíbrio, Família, Hobbies, Vida Pessoal entre outros.

IV) Coaching de Carreira em Empreendedorismo

Converge para aqueles que querem empreender, possuem cônjuge que gostaria de empreender, ou para Empresários que querem expandir ou potencializar seus resultados, ou ainda herdeiros, inventariantes e procuradores que assumiram frentes de empresas subitamente.

Essa categoria de Coaching abrange questões como Perfil Empreendedor, Dinâmica do Empreendimento, Plano de Negócio (Analise de Mercado, Analise da Concorrência, Plano de Marketing (4Ps), Benchmark, Visão, Missão, Valores, Marca, Analise do Negócio e Projeções, Analise Estratégia, Analise de Risco, SWOT, Funding, ROI, Break Even Point, Analise de Pessoas, Analise da Cadeia de Fornecedores, Zoneamento, Contabilidade, Legislação, Lei de Defesa do Consumidor), Fatores Logísticos, Criação de Equipes, Avaliação de Funcionários, Conflito e Codependência de Funcionários, Delegação, Sucessão, Técnica Administrativas, Técnicas de Negociação, Habilidade em Vendas, Sustentabilidade, Sociedade, herança, Precificação, Faturamento, Lucratividade, Margens Bruta e Liquida, Fluxo de Caixa, Atendimento ao Cliente, Leis do Esforço, Fidelização, Suporte ao Cliente, Fidelização, Falência, Venda do Negócio, Fusão,  Divisão, etc.Hoje ter um Coach é um diferencial para as pessoas que querem se superar na área pessoal e profissional através de resultados surpreendentes! Quem possui um Coach possui um Personal Trainer da mente elevando a vida para o outro nível, tanto pessoal ou profissionalmente.

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“Se permita viver essa experiência exponencial”

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